Pennylane - Tous vos flux financiers au même endroit Pennylane - Tous vos flux financiers au même endroit Vous êtes expert-comptable ? Se connecter Demander une démo

Karine Herbaut, Full Stack Engineer

Peux-tu présenter ton parcours ?

Je suis diplômée d’une école d’ingénieur en informatique (l’EPITA). À la fin de mes études, en 2014, je suis partie découvrir le monde des ERP (progiciels de gestion d’entreprise) à New-York. C’est un sujet intéressant mais qui ne me convenait pas finalement, alors je suis rentrée au bout d’un an.

   

De retour en France, j’avais une certitude : je voulais me remettre au développement. Pendant 2-3 mois, je me suis formée sur Ruby, en autodidacte, puis j’ai rejoint KissKissBankBank, pour pouvoir apprendre de mes pairs aussi. C’est comme ça que je suis tombée dans le développement web il y a cinq ans, et toujours aucun regret depuis !

   

J’étais chez KissKissBankBank depuis plus de deux ans quand l’impression d’en “avoir fait le tour” a pointé, et je me suis mis en quête d’une structure plus petite, où je bénéficierai de plus d’autonomie. J’ai rejoint Kactus, une plateforme de réservation de lieux pour les événements d’entreprise où je suis restée un an et demi avant de rejoindre l’aventure Pennylane.

Pourquoi avoir rejoint Pennylane ?

Pour trois raisons :

  • L’humain : j’ai été très vite convaincue de la motivation et de la bienveillance générale au sein de l’équipe. Pour autant, on n’a pas peur de se dire les choses ; on apprend beaucoup les uns des autres !

  • Le challenge : Pennylane était une boîte toute récente quand je l’ai rejointe (encore aujourd’hui !), elle avait dix mois. C’est hyper motivant de monter à bord d’un projet jeune, où tout est à construire, et de le voir évoluer.

  • Le projet : ce n’est pas que je sois particulièrement enthousiasmée par la compta, c’est que Pennylane facilite la vie de milliers de personnes. La comptabilité est un véritable casse-tête pour beaucoup de monde et notre rôle, c’est justement de simplifier tout ça.

Si tu devais retenir une seule chose de ton processus de recrutement, qu’est-ce que ce serait ?

C’est ce qui m’a fait signer chez Pennylane, car je n’avais pas pour projet de quitter mon ancienne entreprise ! Quand on est développeur, notre recrutement peut comporter un test technique. Ce test permet avant tout d’estimer notre niveau et voir comment on réfléchit – si on a la tête “bien faite” en quelque sorte – mais il permet aussi d’apprécier l’encadrement des examinateurs.

   

La “correction” de mon test s’est faite avec Thierry notamment ; on a passé pas loin d’une heure à discuter de l’exercice, des améliorations, de pourquoi je l’ai fait comme ci, de pourquoi ils l’auraient fait plutôt comme ça… L’échange s’est transformé en débat de temps et temps et j’ai absolument adoré l’écoute, les explications et l’entente cordiale de ce moment. Après cet échange, j’avais la conviction que si je rejoignais Pennylane, ce serait aux côtés de personnes solides techniquement, qui me permettraient de continuer à apprendre.

Qu'est-ce qui t'a marquée lorsque tu es arrivée chez Pennylane ?

La bienveillance d’une manière générale – tout le monde s’est immédiatement montré très ouvert, sympathique – et le nombre de personnes pour une boîte si jeune. J’ai passé les entretiens en juin, Pennylane avait moins de six mois, et quand je suis arrivée en septembre, il y avait déjà 50 personnes !

Un conseil pour les futur.e.s candidats et candidates chez Pennylane ? 

Ne pas avoir peur de se jeter dans le bain, avoir envie d’apprendre et de partager ses connaissances. Nous sommes une équipe très soudée et humble – c’est ce qui fait notre force –, on ne sait pas tout sur tout et c’est OK. On apprend les uns des autres.

   

Je recommanderais particulièrement Pennylane aux personnes qui ont envie d’autonomie, qui veulent continuer à apprendre et s’entourer des bonnes personnes, pour progresser et leur permettre de progresser elles aussi.

Peux-tu m’expliquer en quoi consiste ton rôle de Full Stack Engineer ?

Mon rôle est de développer, améliorer et maintenir des nouvelles ou anciennes fonctionnalités afin que la plateforme réponde au mieux aux besoins des clients. Je ne fais pas cela toute seule ! Je travaille avec une Product Manager, Charlotte, et un designer, Lucas. C’est un travail de groupe avec un objectif commun : construire la meilleure expérience possible pour les utilisateurs de la plateforme.

Selon toi, quelles sont les qualités que doit posséder un Full Stack Engineer pour s’épanouir chez Pennylane ?

Pas facile d’y répondre : personne ne s’épanouit de la même manière ! Au sein de l’équipe tech par exemple, il y a ceux qui se consacrent exclusivement au dev, d’autres qui sont plus sur l’organisation ou encore ceux qui aiment toucher un peu à tout, rencontrer des utilisateurs pour voir comment ils se débrouillent sur la plateforme.

   

Je dirais quand même que communiquer, et même “surcommuniquer”, est un must. Ensuite, la curiosité, l’envie d’apprendre, de partager ses connaissances et surtout l’indulgence et le fait de savoir se remettre en question, c’est très important pour qu’un travail collectif fonctionne.

Peux-tu résumer ton quotidien au sein de l’équipe tech en quelques phrases ?

Nos horaires sont flexibles ; on est très autonome. La journée est en général ponctuée de points, assez brefs :

  • Courte (15 minutes) réunion par squad – Achats, Ventes (la mienne) ou Trésorerie – le matin pour savoir ce que vont faire les autres pendant la journée, et éventuellement partager nos points de blocages.

  • Développement d’un sujet de fond : nouvelle fonctionnalité ou amélioration d’une ancienne, résolution d’un problème complexe...

  • Revue de code et tests des sujets assignés à d’autres collègues dont le développement est fini. C’est à ce moment-là qu’on échange sur les décisions qui ont été prises dans l’écriture du code.

  • Support aux clients bloqués. On a de la chance : les dirigeants et experts-comptables utilisent la plateforme tous les jours. Quand quelque chose ne fonctionne plus, on en est très vite averti. 😉

Quelle est ta plus grande fierté / ton meilleur souvenir en tant que Full Stack Engineer ?

Ma plus grande fierté, c’est à chaque fois que nous mettons en production un gros projet auquel toute l’équipe (la Product Manager, le designer) a participé. C’est ce qui va arriver d’ici peu avec les abonnements !

   

Et mon meilleur souvenir, c’est quand on finalise une sortie importante, comme celle de Fintecture par exemple. On est content, les autres équipes sont contentes, les clients sont contents aussi (souvent, c’est une fonctionnalité qu’ils ont réclamée !) et on partage ça, tous ensemble.


👋 Pour rejoindre Pennylane et nous aider à développer l’Operating System financier favori des PME européennes, c’est par ici : https://www.pennylane.tech/carrieres